保安上班玩手机罚款200到1000元合法吗
衢州衢江离婚律师
2025-04-15
不合法，需具体判断。依据《劳动合同法》等，罚款需合法合理且有依据。高额罚款或无明确制度支持，可能侵犯员工权益，引发劳动争议。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。具体操作：1. 核查公司规章制度，确认是否有相关罚款规定；2. 若无或罚款过高，应与员工沟通，说明不合规性；3. 合理设定罚款标准，确保符合《劳动合同法》；4. 严格执行并监督，确保公平公正。
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