员工上班期间，是否可以让其不带手机？

公司不能让员工上班期间不带手机，除非有特殊管理规定且需合理执行。依据《民法典》等法律，公民合法财产受法律保护，公司无权没收。若强行执行，员工可报警或诉讼，严重时可能导致公司面临法律纠纷和赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不能强制员工不带手机。若需管理，可制定规定：1.明确告知员工上班期间手机需放指定地点；2.设置行李间或存放柜，方便员工存放；3.对违规员工首次以警告为主，多次违规可考虑轻微处罚；4.确保规定不违反法律法规，尊重员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司可制定上班不带手机的规定，但需确保合法合理。处理方式应明确告知员工，违规以警告为主，避免直接没收。选择时应考虑法律规定、员工权益及公司实际情况，确保规定合理且可执行。