律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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07/03
25
打了1针狂犬疫苗后不想继续，剩下的钱医院会退吗？
可以退剩余费用，但建议完成全程接种以确保健康。《狂犬病暴露预防处置工作规范》指出，未完成接种可能影响免疫效果，增加感染风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为与医院沟通退款或咨询医生意见。若确实不想继续接种，可与医院财务协商退款流程；若对是否继续有疑虑，应咨询专业医生获取建议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可退款。操作如下：1.联系医院说明情况，
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07/03
25
12348法律援助热线是否真实有效？
12348法律援助热线是真实有效的。《法律援助条例》规定，符合条件的申请可获得法律援助，且对不符合条件的通知可提出异议。不及时处理可能导致合法权益无法得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对法律问题，常见处理方式是咨询12348热线或聘请律师。选择时，应根据问题复杂程度和自身经济条件决定。简单咨询可选12348，复杂案件建议聘请专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨
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07/02
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酒店拒绝退款，我应该如何通过12315进行投诉？
酒店拒绝退款，可通过12315投诉。依据《消费者权益保护法》，消费者有权要求退款，酒店拒绝退款侵犯了您的合法权益。不及时处理可能导致您的资金损失，且无法保障自身消费权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 酒店拒退款，这样处理：1.协商：与酒店沟通，表达退款意愿，了解拒绝原因，尝试达成一致。2.投诉：拨打12315，说明情况，提供订单信息、退款请求及酒店拒绝退款的证据。3.起诉：若投诉无果，可准备相关材料，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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07/02
25
单位单方面解除劳动合同，员工能要求补发工资并要求非法开除2N赔偿吗？
单位单方面解除劳动合同违法，员工可要求补发工资及2N赔偿。根据《劳动合同法》，单位违法解除劳动合同，员工有权要求继续履行合同或支付赔偿金。若不及时处理，员工可能面临经济损失及合法权益无法得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工可要求单位补发工资并支付2N赔偿，或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应根据具体情况和证据充分程度决定。若证据确凿，可直接要求单位赔偿；若争议较大，建议申请劳动仲裁以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题
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07/02
25
员工因病不能胜任工作,可以写被迫离职吗
员工因病不能胜任不能写被迫离职。依据《劳动合同法》，员工患病在医疗期内，单位不能随意解雇。若医疗期满后仍不能工作，单位可解除劳动关系，但需提前通知或支付补偿。不及时处理可能导致违法解雇，面临法律赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不能写被迫离职。操作如下：1. 确认员工是否在医疗期内，是则不能辞退；2. 医疗期满后，评估员工是否能胜任原工作，不能则调整岗位；3. 调整岗位后仍不能胜任，可协商解除劳动关系或依法解雇，需提前通知或
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07/02
25
自行离职后失业金审核不通过该如何解决？
自行离职失业金审核不通过，需明确原因并依法处理。依据《失业保险条例》，主动辞职或缴纳不足1年等均可能影响审核。不及时处理，可能导致家庭关系紧张，社交受创。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 失业金审核不通过需应对。操作如下：1.查明不通过原因，如是否主动辞职或缴纳时长不足；2.根据原因补充相应材料，或咨询是否可申请复议；3.保持冷静，寻求家人朋友支持，缓解失业带来的心理压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123
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07/02
25
孩子跟妈妈姓能接受吗
可以接受孩子跟妈妈姓。从法律上讲，孩子既可以随父姓也可以随母姓，这是公民的基本权利。若双方协商一致，孩子跟妈妈姓是完全合法的。当双方因此产生严重争执，甚至影响家庭和谐时，表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，孩子姓氏问题在不同情况下的处理方式具体操作如下：1. 双方协商一致：父母双方可签署书面协议，明确孩子随母姓，并据此办理户籍登记或变更手续。2. 依法申请变更：若孩
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07/02
25
单位工作时间超过8小时违法了吗
单位工作时间超过8小时不一定违法。依据《劳动法》，需判断是否符合加班、综合工时制等规定。若违规且不及时处理，可能导致员工健康受损，企业面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位工作时间超8小时，常见处理方式是调整工时或支付加班费。若符合综合工时制或不定时工作制，则不需调整。选择时应考虑工时制度及员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 超8小时不一定违
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07/02
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公司突然降薪是什么意思
公司突然降薪属修改劳动合同，未协商可仲裁。依据《关于妥善处理肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，企业应与职工协商降薪，单方面降薪违反规定，可能导致劳动关系紧张及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司降薪常见处理为协商或仲裁。应先尝试与公司沟通协商，了解降薪原因及方案；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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07/02
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校长没收手机不还怎么办
校长没收手机不还属违法行为。依据《物权法》等，手机属个人财产，无权长期占有。不及时处理可能导致学生权益受损，影响学习生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式有协商、投诉、诉讼。可先与校长协商，无果后向教育局投诉，仍不解决可提起诉讼维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 校长没收手机不还，可这样处理：1. 与校长沟通，明确归还时间；2. 若沟通无果，