离职工资需扣税。依据《个人所得税法》，工资属应税所得，按超额累进税率扣税，不处理可能导致税务违规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离职工资扣税常见方式为.

您父亲被车撞且对方全责，应先报警并寻求医疗救助。依据《中华人民共和国民法典》，对方需承担赔偿责任，包括医疗费等。不及时处理可能导致证据丢失，影响赔偿权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

您不会被直接追究刑事责任，但车辆可能需承担民事责任。《中华人民共和国刑法》规定，犯罪行为由行为人自身承担刑事责任。若父亲无能力赔偿，可能影响您的财产权益，如车辆被查封等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

若执行主体是法院，则不能上诉，因为法律文书已生效。依据《民事诉讼法》，上诉需在判决后规定时间内提出。长期未收款可申请法院采取很多强制措施，如不及时处理，可能导致债权无法实现，权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问.

发证机关不允许拒绝更正申请。依据《土地管理法》等，土地使用权人有权申请更正登记，发证机关需查明事实后更正，拒绝更正可能侵犯合法权益，导致纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

账号登不上也可退货。依据《消费者权益保护法》，您有权在收货后七日内无理由退货。若不及时处理，可能导致退款关闭，权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

快递丢失可按保价或法律规定赔偿。依据《快递市场管理办法》等，若未及时处理，可能导致赔偿权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 快递丢.

微信收款码发给别人确实存在风险。从法律角度看，收款码被滥用可能导致财产损失或卷入不法活动。若发现账户异常交易或频繁被要求转账，表明风险已较高，应及时联系微信客服并寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

未经允许，无法直接查询他人银行卡号。分析：从法律角度看，个人银行卡号属于个人隐私信息，受法律保护。未经本人同意或授权，任何机构或个人都无权查询或获取其银行卡号。擅自查询他人银行卡号可能构成侵犯他人隐私的.

急辞扣款需按损失来扣，但每月不得超工资的20%。依据《工资支付暂行规定》，工厂可按损失扣工资，但有限额，超20%或低于最低工资标准需调整。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

银行卡只收不付可能是因账户异常或司法冻结。分析：银行卡出现只收不付的情况，通常意味着该账户已被银行限制支出功能，但仍可接收款项。这可能是由于账户存在异常交易、安全风险，或是被司法机关依法冻结。具体原因需.

应尽快处理支付工资问题，避免法律纠纷。依据《劳动合同法》，未签书面合同需支付二倍工资，并可能加付赔偿金。不及时处理可能导致法律诉讼及更严重财务后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

诈骗案件立案需提交物证、书证等多类证据。诈骗立案需提交的证据包括物证、书证；证人证言；被害人陈述；犯罪嫌疑人、被告人供述与辩解；《刑事诉讼法》规定的鉴定结论；勘验、检查笔录以及视听资料等。依据《刑事诉讼.

嫁出去的女儿户口迁走，仍可能影响土地确权。根据《农村土地承包法》等，户口迁出不影响原土地承包权，外嫁女若父母无单独立户兄弟，可作为确权人。不及时处理可能导致土地权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

退休时应以户口簿、身份证上的年龄为准。分析：在法律上，身份证和户口簿是证明个人身份和年龄的主要法定证件。当档案记录中出现多个年龄时，若无其他确凿证据证明实际年龄与身份证、户口簿不符，应以法定证件上的年龄.

银行卡被冻结后，里面的资金通常不会被直接划扣。冻结是对账户资金的一种保全措施，旨在防止资金流失，便于后续的法律程序执行。从法律角度看，冻结并不等同于划扣，划扣需要法院或其他有权机关的进一步指令。若收到资.

房产证办理时间视情况而定，一般三十个工作日内可办结。根据《城市房地产管理法》等，若未按时办理，可能影响房屋产权的确认与保护，甚至产生法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

催收员发的链接不能用于还款，应直接通过官方平台操作。依据《合同法》，借款人需按时还款，逾期将支付逾期利息并承担违约责任。不及时处理可能导致信用受损，甚至被起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

小学一年级孩子无学籍需尽快与学校沟通解决。分析：从法律角度看，学籍是学生接受学校教育的重要身份证明，无学籍可能影响孩子的教育权益。这可能是由于学校登记失误、政策变动或家庭迁移等原因造成。家长应首先与学校.

国庆公司按国家规定放假。依据《劳动法》，公司应保障员工法定节假日权益，支付工资。不及时放假可能影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.