公司裁员时工伤赔付依规定进行。依据《劳动合同法》，合法裁员按工伤年限每满一年赔一月工资，违法裁员则需支付双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司裁员工伤赔付方式有合法与违法之分。合法裁员按《劳动合同法》规定支付经济补偿金；违法裁员则需支付双倍赔偿金。选择方式需依据裁员是否合法及员工工伤年限决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫裁员工伤赔付依情况定。合法裁员：按工伤年限赔钱，每满一年一个月工资。违法裁员：支付双倍经济补偿金。具体操作：1. 确认裁员合法性；2. 根据工伤年限计算赔偿金额；3. 与员工协商赔偿事宜；4. 违法裁员需双倍赔偿。
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