应届生公务员解除与中国银行协议是否承担违约金，需看具体情况。根据《劳动合同法》等规定，若在公司试用期或协议无违约金条款，则无需支付。否则，可能需支付违约金，通常为扣除剩余工资。不及时处理可能导致信用受损或面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应届生公务员解约需分情况。1.试用期内，直接离职无需违约金。2.协议无违约金条款，也可直接离职。3.需支付违约金时，先与公司协商，协商不成则按协议支付，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应届生公务员解除协议的处理方式需视协议内容而定。若在试用期或协议无明确违约金规定，可直接解除；若需支付违约金，应与公司协商或按协议执行。选择处理方式时，应优先考虑协议条款和自身权益。
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