护士实习没有工资合法吗

护士实习没有工资不一定违法，需具体分析。分析：护士实习期间是否有工资，取决于实习协议及单位规定。若实习协议或单位规章制度明确无工资，且不违反最低工资标准等法律规定，则合法。但实习单位应提供必要的实习补贴或保障实习生的基本生活需求。若实习单位利用实习生廉价劳动力，严重损害实习生权益，则可能构成违法。提醒：若实习生在实习期间未获得任何形式的报酬或补贴，且生活条件恶劣，应及时寻求法律援助或向相关部门举报。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理护士实习无工资问题的方式主要有协商、投诉和诉讼等。选择建议：首先尝试与实习单位协商，了解无工资的原因及是否合理；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，寻求政府监管；若问题仍未解决，且涉及严重违法情况，可考虑通过法律途径提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 协商阶段：与实习单位人力资源部门沟通，了解实习政策，提出个人诉求，寻求双方都能接受的解决方案。2. 投诉阶段：收集实习协议、工资条（如有）、工作记录等证据，向当地劳动监察部门提交书面投诉，详细说明情况并提供证据。3. 诉讼阶段：若投诉无效，可咨询律师，准备起诉材料，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需积极参与庭审，提供充分证据支持个人主张。同时，注意保留好所有与实习相关的证据材料，以备不时之需。在诉讼前，应充分考虑成本效益，确保诉讼的合理性。