员工调动需双方协商，不能降低待遇。依据《劳动合同法》，调岗属变更合同，应协商一致。若公司损害权益，员工可解除合同并主张补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工调动需协商。操作如下：1. 与公司沟通，表达意见；2. 若协商无果，前往劳动局投诉，请求调解；3. 调解不成，准备证据，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工调动问题，常见处理为协商、投诉、仲裁。首先应与公司协商，协商不成可向劳动局投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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