公司无故降职降薪，员工可要求补偿。依据《劳动合同法》，单位单方面变更合同，员工有权解约并索偿。不及时处理可能导致权益受损，影响职业生涯。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降职降薪可索偿。操作如下：1. 与单位协商，表达不满并要求补偿；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委提交仲裁申请，明确诉求；4. 根据仲裁结果，决定是否向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对无故降职降薪，常见处理方式是协商或仲裁。应先与单位沟通，协商不成再向劳动仲裁委申请仲裁，根据仲裁结果决定是否诉讼。
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