上班时忘记打卡被扣1000多元工资，公司这样做合
衢州衢江离婚律师
2025-04-29
公司因忘记打卡扣1000多元工资不合法。依据《劳动法》，工资支付应合理，扣罚需有依据。忘打卡属轻微过失，高额扣罚不合理，可能损害员工权益，影响工作积极性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫忘打卡被扣高额工资可维权。操作：1.与公司沟通，说明情况，请求合理处理；2.若公司拒绝，收集证据，如工资条、考勤记录；3.向劳动局投诉或申请劳动仲裁，必要时诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题可投诉或申请劳动仲裁。建议先与公司沟通，若协商无果则向劳动局投诉或提起劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。
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