单位单方面解除劳动合同违法，员工可要求补发工资及2N赔偿。根据《劳动合同法》，单位违法解除劳动合同，员工有权要求继续履行合同或支付赔偿金。若不及时处理，员工可能面临经济损失及合法权益无法得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可要求单位补发工资并支付2N赔偿，或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应根据具体情况和证据充分程度决定。若证据确凿，可直接要求单位赔偿；若争议较大，建议申请劳动仲裁以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可要求赔偿。具体操作：1.收集证据，如劳动合同、工资单、解除通知等；2.与单位协商，要求补发工资及2N赔偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，如不满意可进一步提起诉讼。
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