确认正式员工需查看劳动合同。依据《劳动合同法》，签订劳动合同是建立劳动关系的法定形式，未签合同则劳动关系不成立，可能面临用工风险及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫确认正式员工常见方式有查合同与任命文件。优先选择查看劳动合同，因其为法律凭证；同时可辅以任命文件或人事系统记录，综合判断员工身份。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫确认正式员工看合同。操作：1.查验劳动合同，确认签订情况；2.核对合同内容，确保无误；3.如无合同，需查人事系统或任命文件；4.综合判断，确保员工身份合法合规。
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