临时工被迫离职有补偿。依据《劳动合同法》，用人单位应支付经济补偿，违法解除则需双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工被迫离职需补偿。操作：1.与用人单位协商，要求按工作年限支付经济补偿；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付补偿或赔偿；4.如仲裁不满，可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工被迫离职，处理方式有协商和仲裁两种。建议先与用人单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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