您可能进一步想问申请劳动仲裁的具体流程和所需材料。根据解答内容，您需要准备劳动合同、工资条、欠款证明等与劳动关系和欠款相关的证据材料。仲裁流程一般包括提交仲裁申请、仲裁委员会受理、开庭审理、裁决等环节。法律依据为《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，如第二十八条关于仲裁申请应提交的材料，以及后续章节关于仲裁程序的规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，劳动仲裁委员会或法院会依据事实和法律规定，审查劳动关系的存在、欠款的性质及金额等关键要素。若证据充分，通常会支持劳动者的合理诉求，裁决或判决老板支付欠款。若老板不履行，劳动者可申请强制执行，法院将采取措施追缴欠款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可能还想了解其他追回欠款的途径。除了劳动仲裁和支付令，如果欠款属于民事纠纷，您还可以直接与老板协商，或寻求人民调解委员会的调解。若老板有财产可供执行，获得生效法律文书后，还可以申请法院强制执行。具体操作需根据实际情况选择。
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