针对您被公司单方面辞退的情况，根据《劳动合同法》的相关规定，这是违法的行为。用人单位在此情况下应当按照经济补偿金的标准支付双倍赔偿金。经济补偿金的标准通常是按照您在公司的工作年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。若公司未依法支付，您有权通过法律途径维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，您应首先确认辞退原因，若公司单方面辞退，可要求其支付双倍经济补偿金。若协商辞退，应明确赔偿标准并签订协议。同时，保留好所有与辞退相关的证据，如辞退通知、工资单等，以备不时之需。若公司拒绝赔偿，可考虑通过劳动仲裁或诉讼途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若公司提出并与您协商一致辞退，赔偿标准如下：1. 根据工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的标准。2. 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。
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