入职五个月没交社保赔偿多少

入职五个月没交社保，单位应支付半个月工资作为经济补偿。依据《劳动合同法》，未依法缴纳社保，用人单位需按工作年限支付经济补偿，不满六个月则支付半个月工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响未来社保待遇。
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未交社保可要求赔偿。操作如下：1. 与单位沟通，要求补缴社保并支付经济补偿；2. 若单位拒绝，向劳动监察部门提交投诉材料，请求介入处理；3. 如仍未解决，准备相关证据，提起劳动仲裁，通过法律途径维权。
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单位未交社保，常见处理方式是要求单位补缴并支付经济补偿。选择处理方式时，应先与单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。