身份证上的年龄一致，退休时应以哪个为准？

退休时应以户口簿、身份证上的年龄为准。分析：在法律上，身份证和户口簿是证明个人身份和年龄的主要法定证件。当档案记录中出现多个年龄时，若无其他确凿证据证明实际年龄与身份证、户口簿不符，应以法定证件上的年龄为准。这是因为身份证和户口簿的制作和管理均受到严格法律规定，具有较高的公信力。提醒：若档案中的年龄差异导致退休权益受损，且无法通过协商解决，应及时寻求律师等专业人士的帮助，通过法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是通过协商沟通，与相关部门或单位明确退休年龄的认定标准；二是若协商无果，可通过法律途径，如提起诉讼或申请行政复议，来维护自身合法权益。选择建议：首先尝试通过协商沟通解决问题，这通常更为高效且成本较低。若协商无果，再考虑通过法律途径维护权益。
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具体操作：1.**协商沟通**：与档案管理部门、人社局等相关单位进行沟通，说明情况，并提供身份证、户口簿等法定证件作为年龄证明，要求按照法定证件上的年龄认定退休年龄。2.**法律途径**：-**提起诉讼**：若协商无果，可向人民法院提起诉讼，请求法院确认法定证件上的年龄为真实年龄，并要求相关部门按照此年龄办理退休手续。-**申请行政复议**：若认为相关部门的行政行为侵犯了自身合法权益，可向作出行政行为的部门的上一级行政机关申请行政复议，请求撤销或变更原行政行为。3.**证据收集**：在采取法律途径前，务必充分收集并保留相关证据，如身份证、户口簿、档案记录等，以证明自身主张的合理性。4.**咨询专业人士**：在整个过程中，建议咨询律师等法律专业人士，以确保自身权益得到充分保护。