养老保险单位应缴部分若未缴，是否会影响个人

养老保险单位应缴部分未缴，可能会影响个人养老金的发放。分析：养老保险是由单位和个人共同缴纳的，单位缴纳部分进入社会统筹账户，用于支付已退休人员的养老金。若单位未按时足额缴纳，可能导致社会统筹账户资金不足，进而影响养老金的正常发放。此外，单位欠缴养老保险还可能影响个人的缴费年限和缴费基数，从而影响个人养老金的计算和发放。提醒：若发现单位长期未缴纳养老保险，且个人养老金发放受到影响，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助，维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理养老保险单位应缴部分未缴的问题，主要有以下几种方式：一是与单位协商解决，要求单位补缴；二是向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位承担法律责任；三是向法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。选择建议：若单位态度积极，愿意协商解决，可先尝试与单位沟通；若协商无果，可考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁；若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。
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具体操作：1.协商阶段：与单位人事或财务部门沟通，明确单位未缴纳养老保险的具体情况，要求单位在规定时间内补缴，并签订书面协议确认。2.仲裁阶段：向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供单位未缴纳养老保险的证据材料，如工资条、社保缴纳记录等。仲裁委员会将依法进行裁决，要求单位补缴养老保险并承担相应责任。3.诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需提交充分的证据材料，证明单位未缴纳养老保险的事实，以及由此给个人造成的损失。法院将依法判决，要求单位承担相应的法律责任。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。