公司应依法对待，不得因白血病解除劳动合同。《劳动合同法》规定，员工患病在医疗期内，单位不得解除。否则，需支付二倍赔偿金。若不及时处理，可能面临法律诉讼及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应依法处理。具体操作：1.确认员工白血病是否在医疗期内，是则不得解除；2.若已解除，需与员工协商赔偿，依据《劳动合同法》第八十七条；3.协商不成，准备证据，应对劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应协商处理或接受劳动仲裁。建议先与员工协商补偿，若无法达成一致，则准备相关证据，接受劳动仲裁部门的裁决，以《劳动合同法》为准则。
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