公司因打卡机时间快而罚款不合法。依据《行政处罚法》，罚款是行政处罚，公司无权施行。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司违法罚款，员工可投诉或申请仲裁。建议先与公司沟通，无果后向劳动保障部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以告公司。操作如下：1. 收集打卡记录、罚款通知等证据；2. 先与公司沟通，要求纠正；3. 若公司不改，向劳动保障行政部门投诉；4. 或申请劳动仲裁，维护自身权益；5. 必要时，可提起劳动诉讼。
相关文章
工作档案证明怎么开
工作档案证明需由单位人事部门根据员工实际情况开具。分析说明：从法律角度来看，工作档案证明是证明员工工作经历、职务、表现等的重要文件。单位在开具此类证明时，应遵循真实、准确的原则，不得夸大或缩小事实。员工有权要求单位提供该证明，用于办理相关手续
买到过期货马上索赔,应该给吗
应给予赔偿。依据《消费者权益保护法》，买到过期货需按消费者要求增加赔偿，金额为商品价款的三倍或协商确定，但不得低于500元。不及时处理可能导致消费者权益受损，影响商家信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
试用被辞退有工资吗
试用被辞退有工资。依据《劳动法》等规定，用人单位应在解除劳动合同时付清工资，不得拖欠。不及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被辞退可要求支付工资。处理方式包括与
房地产涉嫌偷税怎么处理
房地产涉嫌偷税应依法处理，可能面临行政处罚或刑事处罚。依据《中华人民共和国税收征收管理法》等，偷税行为将受法律严惩，数额较大且占应纳税额一定比例者，将面临有期徒刑、拘役及罚金等。不及时处理可能导致企业信誉受损，甚至负责人面临牢狱之灾。 ✫✫✫✫
刑拘通知书二维码用什么扫
刑拘通知书二维码可用常见二维码扫描软件扫。分析：刑拘通知书上的二维码通常是为了方便家属或相关人士快速获取被拘留人的基本信息或相关法律文件。从法律角度看，该二维码并不涉及敏感法律操作，因此可以使用如微信、支付宝等常见的二维码扫描软件进行扫描。但
公司无故降职降薪如何申请补偿金
公司无故降职降薪，员工可要求补偿。依据《劳动合同法》，单位单方面变更合同，员工有权解约并索偿。不及时处理可能导致权益受损，影响职业生涯。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司降职降薪可索偿。操作
某某的管辖范围
毗连区的管辖范围需依具体法律规定确定。《中华人民共和国领海及毗连区法》等规定了毗连区的管辖，不明确时可能引发争议，甚至影响国家安全及海洋权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 毗连区管辖依法律规
美术培训机构合同纠纷
您想了解通过法律途径解决与美术培训机构的合同纠纷的具体法律依据。在【解答内容】中提到了可以向教育主管部门举报或起诉到法院。其中，起诉到法院的依据主要是《中华人民共和国合同法》（现已被《中华人民共和国民法典》合同编替代）的相关规定，特别是关于合
投标有效期超过委托时间违法吗
投标有效期超过委托时间不一定违法。依据《招标投标法》等，投标有效期是为保证招标流程而设，超过不一定构成违法，但若影响招标公正性或造成损失，则可能需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
我是在工地脚耻骨折，想问一下这种案子费用多少，?
1、脚趾骨折属于工伤范畴，赔偿金额需根据具体情况确定。若经鉴定构成伤残等级，可获得一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金等。 2、若单位未缴纳工伤保险，赔偿将由单位承担；若未及时申请工伤认定，可能影响赔偿。 3、不同伤残等级对应不同赔偿标准，例如十