厂里提前解除劳动合同赔偿标准

厂里提前解除合同，赔偿标准因解除原因而异。若违法解除，需按《劳动合同法》支付二倍经济补偿金；合法解除则按工作年限每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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提前解约赔偿需分情况。违法解除，直接支付二倍赔偿金；合法解除，按工龄赔偿。具体操作：1. 确认解除原因，是否违法；2. 违法则计算二倍经济补偿金；3. 合法则按工作年限，每满一年支付一月工资；4. 与劳动者协商，达成赔偿协议。
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处理提前解除劳动合同赔偿，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。优先协商调解，快速解决；协商不成可申请仲裁，仍不满可提起诉讼，依据《劳动合同法》维护权益。