包工地未签合同只有口头协议，应该怎么处理？
衢州衢江离婚律师
2025-04-27
应尽快处理支付工资问题，避免法律纠纷。依据《劳动合同法》，未签书面合同需支付二倍工资，并可能加付赔偿金。不及时处理可能导致法律诉讼及更严重财务后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应支付工资。具体操作：1.立即与工人沟通，说明情况并承诺支付时间；2.向劳动行政部门投诉，请求介入调解；3.若调解无果，准备证据材料，向人民法院提起劳动诉讼，要求支付工资及赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉劳动行政部门或提起劳动诉讼。选择时，若希望快速解决且保持关系，可先尝试投诉；若对方不配合，则考虑诉讼以维护权益。
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