面试和体检都过了却没被录用，体检费该由谁承
衢州衢江离婚律师
2025-04-29
体检费承担需分情况。依据法律分析，若用人单位通知入职后要求体检，费用应由用人单位承担，否则属招聘费用问题，不及时处理可能影响求职者权益及公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫体检费处理方式需视情况定。若已通知入职并要求体检，费用由单位承担；若仅要求提供体检报告，则按公司规章制度处理。选择方式应依据具体情况及法律法规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫体检费谁承担？分情况：1.若单位通知入职后体检，费用单位出，因为这是招聘环节；2.若仅要求体检报告，按公司规定处理，无规定则依惯例。
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