连续工龄按劳动者以工资为主要生活来源的工作时间计算。依据《中华人民共和国劳动保险条例》等，工龄满一年为一年工龄，未及时计算可能影响劳动者权益，如退休金等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫连续工龄问题常见处理方式是查询档案或咨询人社部门。对于工龄有争议的，应首选查询个人档案记录；仍无法确定的，可咨询当地人社部门以获取官方认定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫连续工龄按工作年数算。具体操作：1. 查看劳动合同和社保记录，确认工作年数；2. 如有中断，需查证中断原因，非个人原因可申请合并计算；3. 对计算结果有异议，可向人社部门申请复核。
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试用被辞退有工资。依据《劳动法》等规定，用人单位应在解除劳动合同时付清工资，不得拖欠。不及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被辞退可要求支付工资。处理方式包括与
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