公司经济性裁员只给一个月工资作为赔偿是否合

公司经济性裁员只给一个月工资赔偿，合法性需具体判断。依据《劳动合同法》，合法裁员按工作年限每满一年支付一月工资；违法则双倍赔偿。若公司未依法赔偿，劳动者权益将受损，可能面临经济损失及就业困难。
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裁员赔偿需分情况。合法裁员：按工作年限赔偿；违法裁员：双倍赔偿。具体操作：1.确认裁员是否合法，查阅公司裁员通知及合同；2.合法裁员时，根据工作年限计算应得赔偿；3.违法裁员时，收集证据，通过劳动仲裁或诉讼要求双倍赔偿。
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公司经济性裁员赔偿方式需视情况而定。合法裁员按《劳动合同法》支付经济补偿；违法裁员则需双倍赔偿。选择处理方式时，应首先判断裁员是否合法，再决定是接受补偿还是寻求法律途径维权。